Карьера

Коллектив  ОАО «ЛУКОЙЛ» - это команда профессионалов, которая реализует главную миссию Компании, стать  одним из лидеров  среди  крупнейших  энергетических компаний мира.

Политика управления персоналом ОАО «ЛУКОЙЛ» - это политика единой вертикально интегрированной компании, имеющей сильную и устойчивую корпоративную культуру  и стройную систему ценностей.

Главная  задача политики управления персоналом заключается  в создании такой системы  управления кадрами, при которой  ОАО  «ЛУКОЙЛ» имело бы стабильный статус «предпочтительного работодателя» на рынке труда.

 

 

 

Основными направлениями кадровой работы Компании  являются:

- повышение результативности  работы на всех уровнях;

- привлечение на работу «лучших из лучших», обеспечение эффективного использования их возможностей и потенциала;

- обучение и развитие, планирование  кадрового потенциала;

- создание эффективной системы общего вознаграждения;

- построение эффективной и динамичной организации, ее непрерывное развитие.

Мы приветствуем в своих рядах специалистов, чьи  профессиональные знания и опыт  будут способствовать   достижению  Компанией своих высоких целей.

Вы можете  заполнить и отправить в отдел по работе с персоналом свое резюме на рассмотрение.

Специалисты отдела  не комментируют присланные резюме и не дают справок о наличии вакансий.

 

Наши специалисты свяжутся с Вами только при наличии соответствующей вакансии и соответствии резюме требованиям, предъявляемым к той или иной вакансии.

 

 

© 2008—2014 ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт»